与此同时，青岛持续完善“种子工匠—企业（产业）工匠—青岛工匠—齐鲁工匠—大国工匠”梯次培育体系，以“振超杯”劳动和技能竞赛为重要平台，年均举办各类竞赛3000余场，推动更多技能人才由“工”成长为“匠”。

　　今年，全市共有85名奋战在重点产业链一线的技能人才脱颖而出，获评“青岛大工匠”“青岛工匠”。其中，近半数来自“10+1”创新型产业体系，约13%来自现代海洋产业体系，10%来自现代服务业，充分彰显了工匠人才对重点产业发展的支撑作用。

　　激发全员创新活力 推动科技创新与产业创新深度融合

　　产业工人既是生产一线的实践者，也是科技成果转化的重要力量。近年来，市总工会持续完善“五位一体”职工创新创造体系，围绕重点产业布局创新平台，推动创新资源向产业链一线集聚。

　　聚焦“10+1”创新型产业体系建设，今年全员创新竞赛更加突出非公企业、专精特新企业和重点产业领域，设置全员创新企业、劳模工匠创新工作室、创新型班组、创新能手、职工创新成果五大赛道，进一步激发基层创新活力。

　　在激励机制方面，市总工会每年安排1000万元专项资金，对全员创新企业、劳模工匠创新工作室等给予奖励。今年首次设立职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）优秀成果奖励，进一步扩大创新激励覆盖面，增强产业工人创新积极性。

　　依托劳模工匠创新工作室，青岛还建立“揭榜挂帅”技术攻关机制，组织107支劳模工匠技术服务队深入企业开展技术攻关和技术服务，累计解决工艺和技术难题1091项，有效带动产业链上下游协同创新。