据了解，庆云县检察院全面推行“一对一导师制”，为每名青年干警配备业务骨干导师，手把手指导文稿撰写、案件研判、群众工作、释法说理；院领导带头入队攻坚，牵头办理重大疑难案件、化解涉法涉诉矛盾纠纷，以言传身教传承优良作风，让青年干警在办案、写作、调解、宣讲等多岗位实践中得到全方位锻炼，实现了从“想干事”向“能干事、干成事”的稳步跨越。

　　“刚入职时只能办简单案件，加入团队后，写案例、调纠纷、搞宣讲都能上手，在实战中一步步成长，也给了我独立扛起任务的信心和底气。”庆云县检察院青年干警王俊杰的话，反映了大家共同的成长历程。

　　如今，“开口能讲、提笔能写、有案能办、遇事能干、问策能答”已成为庆云县检察院青年干警的鲜明标签。团队组建以来，先后有20人次在省、市级业务竞赛中获奖，5人入选省级检察人才库，青年干警成长步伐明显加快。

　　实干笃行，赋能履职

　　在“云之和”团队成员刘明的工作笔记里，记录着这样一件事：为化解一起长达20年的土地承包纠纷，他和同事先后6次走进当事人刘大爷家中，耐心倾听、细致释法、多方协调，最终让老人积压多年的愁绪烟消云散。“你们真心为老百姓着想，我相信你们！”老人这句朴素的称赞，成了最暖心的回馈。