为持续深化干部作风能力提升年活动，切实破解干部教育培训学用脱节、形式冗余、评价模糊等短板，临沂市罗庄区紧扣专业知识、专业思维、专业能力“三专”干部建设目标，创新推行轻量化、数据化干部综合评价机制，以“局长上讲台”为重要抓手，通过务实化授课、精准化考评、闭环化提质，推动干部教育培训减负增效、赋能聚力，助力全区干部队伍专业化、实战化建设走深走实。