档案当场建好。依托“五必谈”谈心谈话环节，全面摸清安置帮教对象具体情况，现场梳理汇总谈话记录及全套资料，当日签订帮教协议书、责任书，建立规范完整的一人一档帮教台账，为后续常态化、精准化安置帮教工作筑牢基础。

　　困难当场认领。针对排查出的问题清单，四方人员现场逐项梳理、当场分工认领，明确责任人、办结时限、推进标准，确保问题不积压、隐患不留存、事事有着落。

　　帮扶当场对接。针对生活无着落的对象，当场启动临时救助申报流程；针对有就业需求的，当场匹配岗位资源、推送就业信息，将被动帮教转变为精准对接、主动服务。

　　“心安首晤”工作法实行以来，成效扎实、作用突出。初次见面既是打开沟通隔阂、引导帮扶对象主动融入社会的第一步，也为后续跟踪走访、日常监管筑牢了根基。下一步，宋官屯司法所将继续用好这一工作方法，持续做深做细安置帮教工作，全力守护辖区和谐稳定。