每到暑期，子女“看护难”成为群众反映集中的民生难题。为精准破解职工家庭暑期托管困境，蓝海片区依托文明实践片区联建机制，打破社区各自为政、资源分散壁垒，统筹片区阵地、企业资源、志愿力量，联动威高工会创新推出社企联动公益暑期托管项目，构建“资源共享、五育并举、全链安保”的一体化惠民服务体系，把暖心托管服务送到职工家门口，以片区协同联动，书写共建共治共享的基层治理答卷。

　　片区统筹谋划 构建共建运营新模式

　　片区整合各社区活动室、新时代文明实践站等阵地资源，联动威高融爱家园作为专属托管点位，划分教学区、活动区、午休区，配齐空调、直饮水、全域监控等配套设施，打造安全舒适的暑期活动空间。暑托班坚持公益普惠、安全第一、寓教于乐、片区共建服务准则，面向6-11岁小学生开放，优先接收双职工子女、留守儿童、困难家庭子女入托，全程免费开展服务，切实减轻职工家庭看护压力与经济负担。

　　片区建立分工协作闭环保障机制：统筹片区社工、网格员、大学生志愿者、授课教师组建片区志愿服务队伍，统一制定课程方案，配齐教学物料、活动礼品；联动辖区企业免费提供活动场地、营养配餐、研学点位，开放企业展厅、四海酱园作为研学实践基地，夯实硬件支撑，形成片区统筹、社企互补、资源互通的长效协作格局。

　　跳出单纯看护 打造全域成长育人阵地