更超出许多人预期的是精神层面的关怀。2025年，申通快递的韩丽娜和中通快递的顾志凯，作为新就业群体的优秀代表，被选派赴烟台参加为期一周的职工疗养。“干了这么多年快递，第一次有人安排我去海边休养。”韩丽娜回忆起来仍难掩激动。一趟海边之行，让这些常年“在路上”的人，第一次真正“停下来”，感受到一份被尊重的体面。

　　货拉拉司机张世德的烦心事则是另一桩——暑假到了，孩子没人看。今年暑期，他把孩子送到了驿站的“雏鸟栖西课堂”。在“邻里学堂”、杨爷爷工作室等特色服务项目的支撑下，像张世德孩子这样的新就业群体子女，免费获得了书法绘画、课后托管等贴心服务。据统计，此类服务在庆云县已举办200余场，惠及800余人次。直播电商企业26科技甚至为300余名宝妈提供了电商技能培训和课后看管综合服务，把“安心”送到了生产生活一线。

　　从救助到疗养，从托管到培训——驿站用一桩桩具体的事，回答了一个问题：如何让每一个为城市付出劳动的人，都能找到归属感。答案很简单：看见他们，然后托住他们。

　　共建：从“被服务者”到“治理合伙人”

　　从“落脚”到“安心”，驿站完成了服务和凝聚的使命；而真正的“新意”，在于第三步——“共建”。

　　这一步的逻辑水到渠成：当一个人在这里被尊重、被关怀、被托住，他就会对这座城市产生归属感；有了归属感，他就会愿意为这座城市做点什么。