诱导求职者付费后，这些实习中介提供的服务却不尽人意。“他们声称有企业内部联系方式，只需6999元的会员费，就可以把我内推到某知名大厂的战略投资部。”浙江某高校大二学生程思雯说，付款后她多次询问内推进度，对方的反馈却总是“还没招人”“再等等”。后来她才发现，对方发布的岗位信息其实大多是从社交媒体上收集的公开信息。

　　“机构修改完的简历看起来很专业，但实际是用了AI。”此前购买过这类“内推”服务的李墨透露，自己当时毫不知情，把这份简历投递给了200多家企业，被其中一家企业的面试人员当场识别。

　　“求职者的焦虑心理使其迫切希望找到一条能够提高确定性的捷径。这些中介通常会利用‘内部渠道’‘名额有限’等说法，制造稀缺感和紧迫感。”北京大学心理与认知科学学院应用心理学博士、中国劳动关系学院社会工作学院讲师李慕轼分析称。

　　退费环节“套路重重”

　　当求职者意识到“不对劲”后，是否还能顺利退款？多名受访者反映，目前不少内推实习与求职辅导高度绑定，他们往往会制造“成了是我，黄了赖你”的错觉，有的机构还在宣传中设置“保面试，不保offer”的免责声明。

　　“服务一经开启，我们投入的时间和成本不可逆，所以暂不支持退款。”这是某海外高校在读研究生林晓峰与国内某内推机构在签约前被告知的规则。然而，在他花费999元购买了该机构服务后，才发现与预期完全不同。由于付款前机构就说明了退款规则，自己觉得维权难度较大，最后他放弃了申请退款。