全员覆盖，分层分类织密全员“培训网”

　　恒丰银行坚持“一盘棋”统筹谋划，推动学习培训下沉基层、直达全员，分层级精准施策。

　　领导干部示范领学。以总行党委领学促学为标杆，各一级分行、子公司党委层层跟进落实，依托高校资源举办党员干部培训班，将课堂“搬”进革命纪念馆，开展沉浸式教学，在历史现场感悟初心使命。

　　恒丰银行“坚石计划”新任班在中国人民银行郑州培训学院顺利举办

　　重庆分行组织党委班子成员、各党支部书记、中层干部，前往红岩革命纪念馆开展实践教学

　　基层支部常态普学。恒丰银行600余个基层党支部以“三会一课”、主题党日为基本抓手常态化组织集中学习，联动主流媒体、企事业单位组织结对共学，拓宽学习视野。

　　青年骨干定向深学。针对年轻干部和客户经理等关键群体，专门设计开发精品课程，引导青年员工系好职业生涯“第一粒扣子”。

　　恒丰银行召开优秀青年员工座谈会，引导青年员工树立和践行正确政绩观，凝聚推动全行高质量发展青春合力

　　学以致用，把“学习清单”转化为“成效清单”

　　恒丰银行紧扣以学促干、知行合一工作导向，坚持把学习培训课堂延伸到经营发展一线，引导党员干部在实干担当中检验学习成色、落地学习成果。