带着问题学。培训前，总行党委明确要求各单位围绕《政绩观偏差主要问题清单》开展自查自纠。学员们带着问题参训，在学习和研讨中寻找答案。

　　对着问题改。学习培训中，恒丰银行同步推进整改整治，针对查摆出的问题，修订完善绩效考核办法，突出以长期可持续价值创造为核心，兼顾过程与结果、效益与风险、短期与长期，全面反映机构综合经营水平与可持续发展能力。

　　盯着实效干。在正确政绩观引领下，全行经营发展呈现新气象，信贷资源更多投向科技创新、先进制造、绿色发展等领域。

　　总行联动济南分行，围绕黄三角农高区产业链上下游考察座谈，送金融服务到企业

　　“学习教育的落脚点，是推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题”，一名基层党员干部表示。随着学习教育不断走深走实，恒丰银行上下正将焕发出来的学习热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以功成不必在我、功成必定有我的境界与担当，奋力书写恒丰银行高质量发展的时代答卷。