精准定位保障人群。试点工作开展以来，烟台聚焦新就业形态人员最为集中的出行、即时配送、同城货运三个行业，将曹操出行、美团、货拉拉等11家平台企业纳入试点范围，今年的7月1日又将T3出行、盒马鲜生等14家平台企业纳入试点范围，累计覆盖25家平台企业及其新就业形态人员。下一步，烟台将持续秉持“成熟一批、纳入一批”的原则，逐步实现三大行业所有平台企业全覆盖。

　　精准畅通参保途径。传统工伤保险实行“企业按月缴费、按人员参保”，而新就业形态人员多平台就业、工作时间灵活、人员流动性大，按传统方式社会保障难以落地。试点政策创新设计了“按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保”的参保缴费模式，以订单为核心，由平台企业按从业人员产生的订单量缴纳职业伤害保障费，实现“每单必保、每人必保”。

　　精准保障合法权益。新就业形态人员发生事故伤害后，按规定进行职业伤害确认、劳动能力鉴定，领取相应的职业伤害保障待遇。进一步细化了缴费浮动机制，缴费基准额与平台支缴率挂钩，平台企业支缴率降低，费率下浮；支缴率升高，费率上浮，运用浮动费率政策杠杆引导激励平台企业加强安全生产，降低职业事故发生率。同时按省厅部署，依规引入商业保险机构参与业务经办，进一步加强经办力量，完善经办流程，优化经办服务，全面提高经办效能。自启动新就业形态人员职业伤害保障试点以来，烟台市已覆盖保障19.39万新就业形态人员。