浓厚的创新创业土壤与完善的人才供给，是企业持续涌现的底层支撑。早在10余年前，杭州就曾培育浙大系、阿里系、浙商系、海归系四大创业群体，形成源源不断的科创人才供给，被戏称为“新四军”。值得注意的是，“杭州六小龙”核心创始人正是当年“新四军”的骨干。如今，杭州仍持续落实人才新政，“十四五”时期累计引进35周岁以下大学生超200万名，科创人才基本盘不断夯实。

　　此外，包容静待的营商环境，是杭州区别于其他城市的核心特质。据媒体报道，几年前杭州西湖区艺创小镇工作人员在带《黑神话：悟空》游戏制作人冯骥看场地时，冯骥“一眼投缘”的同时提出一个请求，“隔壁的两栋楼能不能先别租出去，等我项目扩大了再来拿。”对于这个看似不合理的请求，艺创小镇却爽快答应，两栋楼空了整整3年，只为等悟空“降临”。

游戏科学工作室所在地（来源：视觉中国）

　　“包容十年不鸣，静待一鸣惊人。”这是2026年杭州市政府工作报告中的一句话，也是杭州近年对创业者持续托举的真实写照。正是摒弃唯GDP、唯增速的短期考核思维，正视科技型企业研发周期长、前期亏损、不确定性高等行业规律，才让市场不敢投、社会不愿投的创业幼苗，获得了最关键的前期滋养。

　　杭州样本成型

　　2025年集体出圈，2026年轮番冲刺IPO，“杭州六小龙”的成长故事，不同于追逐短期热点、依赖招商项目的发展模式，而是走出一条内生增长路径，实现了科创企业从“偶然出圈”到“批量涌现”的质变。