会议强调，全市人社系统要按照“11735”工作思路，锚定服务保障“冲击万亿城、建设省区域副中心城市”一个目标，紧扣高质量内涵发展和高水平本质安全一条主线，统筹推进就业创业、人才引育、社会保障、人事管理、劳动关系、人力资源服务业和政务服务“七个板块”，强化党建引领、数智赋能、风险防控“三个支撑”，着力提升干部队伍讲政治、促发展、抓改革、惠民生、守底线“五种能力”。重点抓好八个方面工作：一要聚焦省市考核进位争先，巩固“双过半”发展优势，乘势而上争取更大成绩。二要加快发展人力资源服务业，优化园区运营配套政策，积极筹建人力资源服务行业协会，积极争创人社部重点联系人力资源产业园。三要以“首稳”保“四稳”大局，深入实施稳岗扩容提质行动，确保城镇新增就业9.4万人以上。四要健全完善社保制度体系，持续推进全民参保，守牢社保待遇按时足额发放底线。五要奋力推动更富活力人才集聚，壮大高层次人才、青年人才、技能人才三支队伍，全年引进青年人才8万人以上。六要加力构建人事制度改革新态势，加强监督管理服务，以改革试点为抓手充分激活专业技术人才队伍活力。七要坚决打赢根治欠薪攻坚战，健全统筹联动长效机制，推动标本兼治、源头治理，切实维护劳动者合法权益。八要聚力打造一流人社政务服务，深入推进高效办成一件事改革，加强行风建设，不断提升企业群众办事体验。