在生物医药产业一线，感受同样真切。科兴生物制药股份有限公司董事、副总经理崔宁深耕行业28年，亲历了医药产业发展的多个阶段。她认为，新政最可贵之处在于把“贡献”和“实效”放在了核心位置：“产业发展关键在人才，但如果评价标准只看论文和学历，很多在生产研发一线真正解决问题的人就被埋没了。这次改革让实干的人被看见、被认可，本身就是一种强烈的导向。”她同时认为，吸引人才重要，留住人才更重要，“我是济南人，希望更多人才留在济南、扎根本地”。

　　从“职称标准”向“能力水平”转变，让“会看病、能治病、敢担当”的好医生、好专家都能找到认定通道。

　　目前，济南人才资源总量已突破310万人，连续4年获评“中国最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。在人才的强力支撑下，全市人口结构持续优化，2025年济南以10.1万的常住人口增量高居全国第五，连续2年位居全省首位，是北方唯一增量过10万的城市——广大青年才俊正用脚投票，奔赴济南，绘就一幅“近悦远来”的蓬勃图景。