橙柿财经记者在BOSS直聘平台检索“AI短剧”发现，这条新兴赛道已催生出覆盖创意策划到技术落地全链条的多元岗位，导演、主编、美术设计师、抽卡生成师、后期剪辑师……类目五花八门，其中不少岗位标注着 “HR三日内活跃”。还有部分岗位打出 “新风口”“小白可带教” 的标签，企业回复次数普遍在10次以上，招人意愿迫切。翻看具体的招聘要求，能发现多数AI短剧公司并不限定求职者的专业背景，审美、创新和技术工具运用能力成为了企业选人用人的核心考量。

　　火热行情之下，头部岗位薪酬也水涨船高。记者在BOSS直聘上注意到，杭州一家深耕 AI 短剧赛道的文娱公司，仅主编岗位就开出4-6万元的高价月薪。源源不断的招聘名额、持续放宽的入行门槛、颇具吸引力的薪酬，共同构筑起AI短剧赛道热闹的求职景象。

　　就业市场热度持续升温，不少求职者被AI短剧赛道的创业故事、高薪招聘信息吸引，默认入局便能收获可观收益。但拨开风口迷雾可以看到，赛道内部已经形成清晰的薪资分层，不同岗位的收入差距持续拉大。