先先生称，公司经营已近二十年，近期因拓展新业务在泸州开启招聘，“我们也招聘过人，用过人，但你来应聘，其他什么也不问，就问休息，那你为什么要上班？”先先生否认那段话语含有辱骂之意，“我是站在法律法规和正常人的沟通角度（说这话的）。”

姚女士询问公司休息制度时遭遇招聘方“怒怼”。当事人供图

　　他提到，事件发酵后，几十位网友仅凭一张截图指责公司，在不了解完整沟通过程的情况下，甚至有人致电威胁自己。先先生强调，自己本身具备律师专业背景，聊天全程措辞均合法合规，并未辱骂求职者。目前，先先生已注销该招聘账号，无法提供完整聊天记录，但他称，后续考虑借助法律途径处理此事。

　　为还原事件全貌，上游新闻记者再次联系姚女士。姚女士提供的聊天记录显示，她首先询问了上班时间和休假安排，随后问及是否有午休，是固定休还是调休，具体休息哪天。招聘方回复“固定（休），周末”后，她再次发问：“中午有午休吗？”紧接着，便发生了招聘方大段回复的一幕。

　　姚女士并不避讳在遭遇过激言辞后，她也立即予以了还击。截图显示，姚女士随后反问招聘方：“我凭啥不能问休息（时间）？该工作工作，该休息休息”等。她向记者强调，对方辱骂在先，自己完全是在遭遇不当言论后，气愤之下才作出的回应。