“泉城行”训练营自2018年首次组织以来，已连续举办8期，累计邀请1000余名优秀学子走进济南实地探访体验。今年活动创新推出“我为泉城代言”传播行动，鼓励学子以短视频、图文记录参营历程，闭营将评选10名“泉城青年推荐官”并颁发官方证书与定制纪念品。

　　政企校共话发展

　　真实感受泉城留才诚意

　　启动仪式上，省市人社、高校、重点企业代表齐聚现场，多方协同共话青年人才引育留用工作。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华介绍，山东聚力打造北方优秀青年人才集聚区，持续做强“山东—名校人才直通车”品牌，今年上半年赴省外高校开展引才专场223场，近三年累计吸纳9万余名“双一流”毕业生来鲁就业。

　　留济就业代表、清华博士孙穆祯结合自身在浪潮集团的工作经历分享感受。她表示，济南配套安家补贴、人才公寓、人才交通卡等全周期扶持政策，覆盖毕业生求职起步关键阶段；本地企业完善青年培养体系、务实宽松的干事氛围，为青年理论落地、成长成才提供充足空间。

　　华中科技大学硕士生申丹丹作为营员代表发言，她期待借助本次实地走访，近距离摸清济南产业岗位需求，在山水文脉与科创浪潮中找准个人专业与城市发展的契合点。

　　山东大学学生就业创业指导中心主任郭春生，浪潮集团有限公司高级副总裁、工会主席马丽分别从校地协同育才、企业平台赋能角度发言，介绍济南人才政策“双30条”落地成效与企业青年成长培育路径。