在两所试点幼儿园内，操作台、护理台等均依据老师身高量身打造，教室、走廊等放置了舒适沙发，园区还统一配备护腰垫，缓解老师和保育员长时间抱孩子造成的腰部疲劳。

　　环环相扣的守护接力

　　公办托小班的落地推广，根植于杭州多年幼儿园普惠托育打下的扎实基础，也源于城市持续增长的低龄育儿刚需。截至2025年底，全市面向2～3岁幼儿开设的幼儿园托班覆盖面已近80%，绝大多数满两周岁幼儿都能就近入托，但教育、卫健部门在常态化入户调研中持续收到家长反馈，1～2岁婴幼儿的照护缺口突出。

　　一边是双职工家庭普遍面临的现实困境，一边是市场供给的结构性短板，多重难题叠加形成民生堵点。今年3月，市教育局、卫健委、财政局、发改委四部门联合印发《关于加快推进杭州市托育教育一体化进程的实施方案》，推出“五个一体化”集成改革，打破以往各部门单独推进托育工作的壁垒，统筹资源规划、师资培养、经费补助、医教养融合、全过程管理五大板块，将公办幼儿园开设1～2岁低龄托小班列为全市基本公共服务重点推进项目，从制度层面明确开办标准、监管职责与发展路径。

　　为稳步补齐低龄托位缺口，方案配套了清晰可落地的三年阶梯扩容规划，按照先主城区试点、再全域铺开的节奏分步推进。计划至今年底，全市80%幼儿园提供2-3周岁幼儿托育服务，其中15%幼儿园可开设低龄托小班；2027年底，提供2-3周岁幼儿托育服务的幼儿园占比提升至85%，其中开设低龄托班的幼儿园达到25%；至2028年底，全市90%幼儿园覆盖托育服务，所有乡镇、街道有需求即可开办低龄托班，做到应开尽开。