大众网记者 毛道光 青岛报道

　　2026年以来，青岛能源集团以“创新开拓、转型提质”为年度工作主题，全面锚定数智化转型、节能降碳、能源安全、民生保供、服务提质核心目标，统筹所属各板块、各单位，搭建全链条科创孵化体系，在城市燃气、区域供热、综合能源、数字造价、智慧园区多点突破，落地一批AI、数字孪生等科技赋能标杆项目，斩获行业荣誉、多项知识产权与省级示范场景认定，以硬核科技创新培育能源领域新质生产力。

　　搭建全域创新培育体系

　　打通成果转化全链条

　　青岛能源集团集团统筹构建覆盖制度激励、项目攻坚、产学研协同、技术校验、成果推广、人才培育、知识产权保护的一体化创新配套体系，打通“创意研发—测试验证—全域落地”完整链路，保障各类新技术、新方案顺畅转化见效。

　　完善创新制度激励体系。 青岛能源集团编制发布《科技创新管理办法》，常态化开展科技创新年度评优，将评优结果与员工职级晋升紧密挂钩。树立重创新重实绩导向，以制度赋能技术攻关，充分调动干部职工创新热情，营造崇尚创新、敢闯敢试的良好氛围。

　　分层组建专项攻坚队伍。统筹各业务板块组建研发专班、党员攻坚小组与青年创客团队，细化项目推进清单与时间节点，定期开展技术研讨、难点复盘，集中力量攻克一线运维、节能调控中的各类技术堵点。

　　打通产学研联动通路。对接高校、科研院所与科技企业搭建联合攻关模式，形成“一线收集需求—团队研发建模—平台功能开发—现场实测验证”的闭环路径，解决科研研发和现场实际脱节的问题。