实现城乡居民全覆盖。在全市职工长护险全覆盖和肥城市居民长护险试点的基础上，2026年年底前，将全市参保居民纳入长期护理保险覆盖范围，与基本医保同步征缴。2027年1月1日起，全市全面实现长期护理保险待遇全覆盖。18周岁以下居民医保参保人员跟随父母参保，不单独筹资；孤儿、事实无人抚养儿童等中无法跟随参保的视同参保。

　　筹资方式由“定额制”改为“费率制”。此次改革将筹资方式调整为费率制，即按照工资或收入的一定比例缴费。职工费率从0.25%起步，用3年左右时间过渡到0.3%，由用人单位和个人按同等比例分担；城乡居民费率从0.125%起步，用5年左右时间过渡到0.3%，由个人缴费和政府补助按1:1左右比例分担。起步价更低、过渡期更长，充分考虑了用人单位和城乡居民的承受能力。

　　建立参保激励约束机制。建立缴费时长和待遇水平相挂钩的连续参保激励机制，对连续参保缴费的居民适当提高基金支付比例。未按时参保或中断后重新参保的，设置固定等待期6个月，防范“有病才参保”的逆向选择。特困、低保、防止返贫致贫对象等特殊群体不设等待期。

　　建立科学规范的评估机制。执行国家《长期护理保险失能等级评估管理办法（试行）》，完善全市失能等级评估操作规程。参保人员可通过线上、线下两种方式提出失能等级评估申请。推动失能等级评估结果实现省内跨统筹地区和部门互认，民政、卫生健康、残联等部门可采信医保部门评估结果，实现“一次评估、多方共用”。