围绕全区“创新突破年”目标，高新区总工会持续激发职工创新活力，连续举办职业技能大赛、“日照高新工匠”培育等活动，今年已举办职业技能大赛6场次。同时，针对工人“白天上班、无法脱产学习提升”的实际，高新区总工会开办“职工夜校”，推行“企业点单、工会派单、专家接单”模式，把技能培训送到职工身边，满足职工能力提升需求。

　　职工技能学习跟上了，生活服务也同样不缺位。区总工会集中力量打造“工于行·惠于心”品牌，每月26日固定为工会驿站“普惠日”活动。今年以来，已开展免费理发、中西医义诊、健康科普、法律心理咨询等活动16场次，服务一线职工2000余人次。设在智慧谷、电子信息产业园、新发地“暖心小家”及社区党群服务中心的10处暑期“职工子女爱心托管班”也如期开课，职工子女假期安全、学习、娱乐有人照顾，让职工安心工作、孩子充实度假。

　　“我们努力把‘诉求从一线来、资源往一线去、效果在一线检验’的要求，落实到一条条看得见、摸得着的举措中，让工会真正成为全区职工信得过、靠得住的‘娘家人’。”日照高新区党群工作部群团办主任梅光燕说。

　　随着集中建会入会专项行动的深入推进，越来越多的企业和职工，将在这片热土上，找到最坚实的依靠，发出最动人的奋斗号角。