8月14日，山东省总工会发布一则通知，要做好2026年劳模（工匠）本科班招生工作。通知明确，自2026年起依托山东管理学院开办山东省劳模（工匠）本科班。

　　细细阅读这则通知，山东开办劳模（工匠）本科班的深意不言自明。

　　一是开设专业，2026年开设的人力资源管理、社会工作、电子信息工程3个专业，都精准对应劳模工匠从“经验型技工”向“知识型、技能型、创新型劳动者”转型的刚需——人力资源管理补齐其“带队伍、管团队”的管理短板，社会工作强化其“做群众工作、抓思想引领”的本领，电子信息工程则打通其拥抱“智改数转”的技术瓶颈。劳模工匠回岗后既能当创新工作室的“领头雁”，又能做职工群众的“贴心人”，更能成为产业升级的“排头兵”。记者还了解到，2027年将增设工商管理、人工智能、大数据管理与应用专业，这无疑是为劳模工匠更好拥抱人工智能与数字经济时代铺就了一条“知识进阶之路”。

　　二是教学形式立足实际，坚持学习内容深度和实用性的基础上，具有较强的灵活性。采用线上线下融合的在职业余教学，设置劳模大讲堂、工匠研学、劳资调解模拟实践；课程突出工会特色，将劳动法学、工会实务、劳模精神、党史纳入必修。实行学分互认机制，支持职业技能证书、企业培训、线上慕课、自考成果按规定抵扣学分。