顺应时代变革和经济社会发展需要，深化产业工人队伍建设改革，推动产业工人队伍能力和素质提升，各级工会一直在行动——开展常态化技能培训、专项实训，通过技能培训补贴等方式，降低职工参加培训的成本；积极开展劳动和技能竞赛，以赛促学、以赛促练；建设劳模工匠创新工作室，开展“劳模工匠助企行”，充分发挥劳模工匠的示范引领作用；打造“职工夜校”、产业工人培训基地，通过“职工之家”APP等线上平台开展培训……从线下到线上、从传统技能到AI等新兴领域技能培训，工会用务实举措，不断拓展产业工人技能提升的通道和覆盖面，产业工人“想学—能学—学有所获”，逐渐成为现实中的良性循环。

　　工会的持续推动和作为，不仅进一步激发了产业工人干事创业的热情和动力、进一步增强了他们的成就感获得感幸福感，也进一步营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，为我国创新创造、经济发展乃至国际竞争，积蓄了人才和技能支撑。

　　高质量发展需要高素质的劳动大军。“十五五”时期，期待更多劳动者在工会的组织、推动下，把“技能包”升级扩容，用更过硬的本领打开职业发展的更多可能，持续唱响“咱们工人有力量”的时代强音。

　　中工网评论员 陈婉扬