8月27日13时，午间配送高峰刚过。杭州岳王路职工服务中心“爱心驿家”里，外卖骑手小徐刚坐下，“下一单”的提示音很快响起。他随即起身，又回到了路上。

　　这样的短暂停留，是新就业形态劳动者一天中的常态。他们的作息时钟与多数人并不同步。普通人吃饭时，骑手可能正在送餐；城市进入晚高峰，网约车司机刚迎来最忙的时段。

　　8月26日至27日，全省工会保障工作暨新就业形态劳动者暖心服务工作现场推进会在宁波举行。来自浙江多地的实践指向同一个问题：工会服务，怎样跟上劳动者错位的时钟？

　　他们空下来，驿站还开着吗

　　第一轮“校准”，先要让服务网点进入新就业形态劳动者的工作路线，进入他们真正有空的时间。

　　户外劳动者服务站点应运而生，专门为他们提供歇脚、饮水、热饭和应急服务等公益性便民服务。

　　对一直在移动的骑手、司机、快递员来说，服务站点远，就得多绕一段路；早关一小时，就可能一整天都用不上。

　　平湖银泰百货附近的一处工会驿站选址就是骑手“提出来”的——商圈订单集中，却一直缺少一个能随时落脚的地方。当地随后拿出商场沿街用房，建成约60平方米的24小时驿站。如今，这里月均使用量超1200人次。

　　“24小时”，不只是延长开放时间。夜里怎样进门，设备坏了谁处理，物资用完如何补充，都需要一套新的运维方式。宁波对270个站点实施智能化升级，门禁支持全天自助进入，监控系统实时查看运行状态，信息系统则把政策和服务推送到站点。