因此，“1”指用人单位未提前三十日通知劳动者解除劳动合同额外支付劳动者的一个月工资。“N+1”是指用人单位与劳动者解除终止劳动合同应支付的经济补偿。也就是说，如果公司没有提前30天书面通知你离职，除了N，还需要多付一个月工资作为“代通知金”。

　　一些情况下，用人单位是可以依法与职工解除劳动合同的，如劳动合同法第三十九条和第四十条对此就有明确规定。但如果用人单位在没有法律依据或违反法律规定的情形下，仍要解除或终止劳动合同，就属于违法辞退。

　　如果公司没有合法理由，或者没有走合法程序就直接辞退你，属于违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，也就是俗称的“2N”。

　　（大众新闻记者 齐静）