师资是教育最好的底气。为打造高素质育人队伍，乐陵持续深耕教师引育、轮岗，赋能全链条工作。近5年累计招聘教师1748人，补齐学前、高中、职教各学段师资短板，培育省级骨干教师36名、德州市级骨干教师600余名。针对城乡师资不均衡问题，创新推行“四跨”教师交流机制，703名教师城乡轮岗、跨校帮扶。同时，系统优化干部队伍，调整干部250余名，树立实干导向，配合清廉学校建设，让教育系统风清气正、干事创业氛围浓厚。与此同时，乐陵持续丰富课后服务、做强素质教育。依托科大讯飞“放心课”平台，引入43门美育、体育、科创、劳动优质课程，解决学校素质课开设难、教师备课压力大的问题。

　　职业教育服务县域发展

　　这个暑假，乐陵市职业中专旅游服务与酒店管理专业的学子走出校园，奔赴泰山、崂山等5A级景区开展顶岗实习。从游客引导、礼仪服务、线路讲解，到应急协助、文明劝导，同学们身着统一制服，举止端庄得体、服务专业规范，在实景岗位中锤炼技能、积累经验。

　　“职业教育的意义，就是紧贴产业、对接市场、学以致用，让学生在校练好本领，走出校门就能上岗，上岗就能出彩。”乐陵市教体局党组副书记、乐陵市职业中专校长张克强坦言，职业教育一头连着校园学子的成才梦想，一头连着地方产业的发展需求，既要做实暖心教育服务、守护学生成长，更要深耕产教融合、精准培育技能人才。