公道正派是组织工作的生命线。始终坚持教育引导全体党员干部在识人察人、量才量绩中坚守原则，以公道选人、以规矩立信、以服务暖心。一是坚持公道挺在前面。在干部选用中将“听其言”与“观其行”贯通起来，综合运用调研走访、年度考核、谈心谈话等方式，全方位、多角度掌握干部真实表现。坚持“谁推荐谁负责、谁考察谁把关”的原则，实行全链条责任闭环，确保选人用人权力在阳光下运行。二是坚持规矩亮在明处。系统梳理干部选任、党员管理、人才服务等领域政策文件288件，逐项明确办理依据，确保各项工作有章可循、有据可依。在规范业务的同时，刀刃向内抓好部机关规范化建设，制定《关于进一步提升部机关运转质效的工作措施》等系列文件，对会议活动、文件传阅、日常考勤等9类事项实行建章立制、限时办结，以制度刚性保障日常运转。三是坚持服务暖在心头。持续擦亮“三个之家”品牌，各科室立足业务特点，积极打造9个“科室IP”，推动科室自身建设与业务工作双融双促。引导各科室在服务党员、干部、人才、群众中找准定位、塑造特色，实现从“被动服务”向“主动赋能”转变，让每一名同志进门有亲切感、办事有踏实感、离开有归属感。

　　三、增强实干效能，以严管厚爱锻造组工铁军