须提交二代身份证、国家承认的学历学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件等相应证明材料，留学回国人员报考的，还需提交国家教育部门的学历学位认证,在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报名介绍信(对按时出具同意报名介绍信确有困难的，经人事综合管理部门同意，可在考察或体检阶段提交)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　人才引进单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。

　　资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格，每人限报一个岗位。

　　（三）面试

　　面试具体时间及相关事项在平原县人民政府官网公告公示栏另行发布。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

　　岗位001-015：面试采取结构化方式进行，面试由平原县事业单位人事综合管理部门组织，面试主要测试应聘人员从事工作所必需的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

　　岗位016-017：面试采取试讲的形式进行，面试由招聘主管部门和招聘单位共同组织实施，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。

　　（四）总成绩及岗位排名的确定