对体检合格的人员进行考察。人才引进单位或其主管部门根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

　　七、公示和聘用

　　考察体检合格的确定为拟引进人选，在平原县人民政府网公示，公示期为5个工作日。聘用公示后不再递补。公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位聘用人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引进人员最低服务年限为5年（含试用期），试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用。

　　八、其他

　　本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　本次公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息将通过平原县人民政府网站进行公布。应聘人员随时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　招聘政策咨询电话：0534—4256611

　　邮箱：pyxrsjsgk@dz.shandong.cn

　　附件：2026年平原县事业单位引进优秀青年人才岗位计划表