金秋送爽，桃李芬芳。近日，胜利油田石油工程技术研究院举办“尊师重教 薪火相传”主题活动暨青年人才培养表彰会，致敬科研导师育人担当，表彰优秀青年人才，进一步夯实人才强院建设根基。

　　活动现场隆重喜庆，颁奖授牌、献花谢师仪式一一展开。“良师是科研事业薪火传承的‘摆渡人’，青年人才是未来栋梁。”该院党委书记、副院长王雪梅鼓励大家：“在传承中创新、在创新中超越，主动投身油田二次创业主战场，勇挑科研重担。”

　　从“粗放滴灌”到“精准画像”

　　时间倒回五年前。工程院人力资源部一份调研报告摆在院党委面前，数据令人警醒：全院600余名在职员工，平均年龄43.6岁，35岁及以下青年员工占比仅14%。更棘手的是，近五年引进的青年科研人员中，有近三分之一在入职三年内出现过“方向迷茫期”——有人埋头文献却脱离现场，有人忙于杂务荒废专业，还有人因看不到清晰的成长路径而萌生去意。

　　“不是年轻人不努力，是过去的培养方式太粗放。”王雪梅直言不讳，“过去那种‘来了就干活、干着看、看着办’的模式，必须改。”

　　与此同时，集团公司党组书记、董事长侯启军到胜利油田勘探开发研究院讲授专题党课时强调，“端牢能源饭碗关键在于掌握核心科技”，要求“加速锻造引领未来的战略科技力量”。胜利油田党委也明确指出，工程院作为油田工程技术的“参谋部”与“作战部”、技术发展的关键“策源地”和“承载地”，必须锻造一支高素质专业化干部人才队伍。