近日，福建三明某“一点点”奶茶店前员工举报门店食品安全存隐患未获正面回应，为此离职后，该员工提起劳动仲裁。其间，他还投诉自己家人遭到“上门威胁”。

　　9月16日，当事人回应称，“仲裁部分已经赔偿”而其他争议问题，涉事门店和“一点点”品牌总部则向封面新闻表示，食品安全问题已接受有关部门检查。至于工作人员去找老人一事，品牌方否认了“威胁”一说。

当事人社交平台截图。

　　一切争议源于门店食品安全问题

　　“我现在正在老家陪爷爷奶奶。”当事人吴先生向封面新闻表示，自己在社交平台发布内容均为真实经历。

　　此前，吴先生通过社交平台，发布了自身三段经历：门店茶叶出现异物、入职未签正规劳动合同引发劳务纠纷，以及维权期间家中老人遭到“上门威胁”。

　　“2026年3月25日入职福建三明市‘一点点’和仁路直营店，6月25日发现红茶里有石头，反映给区域经理，收到信息后让把问题红茶寄回。6月29日，每月会中，（负责人）说明茶叶中如果有纸片、小石头之类的异物，挑出继续使用并反映给总部品控。”吴先生记录了自己的经历。

清先生发现红茶里有石头。当事人供图

　　8月2日，他再次询问品控工作人员，对方回复“有石头、纸条这些直接挑掉，继续使用就是了”。正是由于食品安全问题未妥善处置，且与门店未签订正式劳动合同，吴先生于8月5日正式离职，并发起劳动仲裁。