OpenAI的报告还显示，随着打工人向AI“借”能力从事跨岗位任务，这些原本在职责范围以外的事，会逐渐成为劳动者后续使用AI的重复性任务。

　　为此，OpenAI持续追踪了大约6200名员工。结果发现，此前已经尝试过的跨岗位任务，占其AI工作活动的比例：4月只有13.1%，5月升到20.5%，6月达到24.0%，7月进一步升到25.9%。

　　四个月，接近翻倍。

　　从工作行为来看，这显示跨岗位AI任务正从一次性尝试，变成重复出现的工作流程。

　　OpenAI还做了一个更有意思的对比。

　　如果某个员工这个月已经用AI做过某项跨岗位任务，那么下个月他再次使用这项任务的概率是23.6%。而此前一个月没有使用该任务记录的相似员工，下个月被观察到使用同一任务的概率只有8.4%。

　　更微妙的是，这种用法还有一点“办公室扩散”属性。

　　如果一个工作场所里已经有人用AI做某项跨岗位工作，其他同事下个月也使用该任务的比例是3.1%；没有同事这么干的工作场所，对应数字只有2.5%。

　　哪些任务最容易被顺手接走

　　这份报告也显示，并不是所有专业任务都一样容易跨界。

　　OpenAI统计了首次使用某类跨岗位任务之后，员工下个月再次使用的概率。其中，概率最高的方向是客户沟通（54.1%）。换句话说，一半以上的人第一次用AI帮自己干客户沟通后，下个月还会继续这么干。

　　其他的热门方向还有广告或推广文案（44.2%）、制作营销材料（37.3%）等。