另一端则明显低得多，例如向客户解释金融信息（15.0%）、展示商业信息（14.9%）、法律研究（9.9%）等。

　　这也符合职场直觉，因为有些活让AI来做，风险相对可控。比如写一封营销邮件、整理客户沟通材料。但涉及法律和金融判断时，出了问题，后果可能截然不同。所以AI并不是平均地打破所有职业边界。

　　OpenAI研究团队表示，总体来说，AI正在让员工越来越多地跨越传统职业边界开展工作，并通过“借用”其他领域的专业知识，将原本不属于本职岗位的任务逐渐纳入日常工作流程。对企业而言，这意味着AI战略不仅关乎工具使用本身，也需要重新思考任务分工、岗位设计，以及哪些工作仍然需要专业人士的判断。

　　（财联社）