人才短板的填补则需要更长周期的制度投入。《国民健康“十五五”规划》已设定量化目标：每万人口康复医师数、康复治疗师数分别达到0.7人、1.6人。河北沧州启动康复护理扩容工程，保定连续举办三届康复技能大赛，带动康复岗位技能培训1200余人次。会议提出的“增强职业吸引力”，直指康复护理行业薪酬待遇偏低、职业发展路径模糊的深层症结。

　　从“治病”到“守护”，医疗康复护理扩容提升工程所勾勒的，是一张覆盖机构、社区、家庭的连续服务网络。当上门护士省去全家抬送医院的周折，当康复治疗师不再稀缺，这项工程的民生分量才真正显现。