面对这一困境，峄城区人社、工信等多部门联动发力，广泛发动党政机关干部下沉一线，主动上门对接企业用工诉求。工作人员深入各家企业生产车间，仔细统计在岗人数、岗位缺口、工种要求、薪资待遇等，重点梳理制鞋、缝纫、裁剪、针工等紧缺岗位，建立动态更新的用工需求台账，实行“一对一”精准对接服务。目前，已累计摸排企业60家，梳理用工需求1300余人。

　　针对企业淡旺季用工波动大的特点，峄城区创新建立“共享用工调剂台账”，创建“共享用工调剂站”，在企业间灵活调剂人力，有效缓解了企业临时大量招工的压力，也让劳动者实现了稳定就业。“以前在村里找活可不容易了，信息也不准。今年不一样了，镇上干部主动上门来问，说政府帮企业之间搞淡旺季工人调剂，哪家厂子闲下来的人就登记上，再安排到订单多的厂里去。”爱德士制鞋公司员工姚婷婷说，上个月她被调剂到制鞋厂，干了二十多天，拿了三千多块工资，“一年下来咋也能挣个好几万。”像姚婷婷这样的求职者，每个村就有十多人。打破信息壁垒，村民有活儿干，企业有员工，实现了双赢。