近年来，枣庄市薛城区坚持从源头抓起、从细节入手，实施专业干部历练提升计划，通过系统培训、实践锻炼、动态储备等方式，引导干部积极担当作为，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。

　　坚持精准化“选”

　　为挖掘储备一批年轻干部、专业干部，激励干部在项目建设、企业培育、数智发展、民生保障、基层治理等领域发挥作用，采取动员报名的方式，鼓励单位将思想态度积极、能力素养较高、工作实绩突出的干部培养起来、推荐出来，按照选拔的标准条件，结合干部队伍建设需求，区委组织部对推荐人选进行资格审查，点名选调20名专业干部开展集中训练。

　　坚持多元化“育”

　　加强调研摸底，量身定制设计教学内容，集中举办为期1个月的专题培训班，始终将正确政绩观教育作为干部教育培训的核心内容，融入教学全过程、各环节。组织学员围绕树立和践行正确政绩观开展党性分析，邀请专家教授、实操型领导干部授课。紧贴业务实操、鲜活案例，围绕舆情应对、项目建设主题，开设“决胜薛城”实战练兵课程，通过实战演练中的角色代入和情景处置，促使干部在模拟履职中体悟正确政绩观的内在要求，在实操实训中校准干事创业的价值坐标，筑牢履职根基。

　　坚持高压化“锻”