“网上报名2600多人，到了现场我才真切感受到，产业落地对老百姓意味着什么。”鸿星尔克闽宁生产基地负责人李永杰说。

　　缝纫机操作员王芳入职近半年，每月能拿3000到5000元不等工资，“每天有通勤车接送，中午还管饭，厂里还开了免费托儿班，下班的时候，孩子的作业基本都写完了。”她说，“这待遇以前想都不敢想。”

　　招聘的员工里，95%以上是新手。从“拿锄头”到“踩缝纫机”，转变并不容易。

　　企业开设了理论和实操专项培训，手把手将“零基础”村民培养成合格产业工人。布料怎么铺、针距怎么调、质检标准是什么——每一个环节都从头教起。为了让员工尽快上手，老带新、一对一帮扶成了常态。如今，大部分人已经能独立操作，生产效率逐月提升。

　　更让人感受到温度的，是企业为员工做出的调整。

　　考虑到当地员工大多需要照顾家庭，企业向集团申请把下班时间提前到下午6点半。为了方便员工通勤，免费开通了多条班车线路，覆盖周边主要村镇。提供职工宿舍和就餐补贴，让远路的员工也能安心工作。最让宝妈们暖心的是爱心托管班——员工的孩子放学后被接到公司，有专职老师看护、辅导作业。一位女工说：“以前在外面打工，孩子成了留守儿童。现在每天都能看到孩子，作业也有人管，心里踏实多了。”

鸿星尔克产业园

　　“我们不仅要让这里的老百姓有活干，还要让她们干得安心。”李永杰说。