秋高气爽，碧海连天，沙鸥飞翔，渤海之滨生机盎然。塔吊挥臂，焊花飞溅，中国电建集团核电工程有限公司（以下简称“电建核电公司”）参与建设的中广核招远核岛安装项目施工现场涌动着青春建功的无限活力。

　　电建核电公司招远核岛安装项目部党支部把人才培养作为工作的重中之重，建立健全人才培养机制，不断优化人才成长环境，充分激发“人才引擎”驱动作用，将人才优势持续转化为公司首个完整核岛安装工程建设的创新优势、竞争优势和发展优势，奏响了核岛安装事业发展与产业工人队伍建设同频共振的奋进乐章。

　　“头雁”带“群雁”

　　一个企业人才培养的厚度，不止在于制度有多全、师资有多强、考核有多严，还在于是否真正把“人”放在各项工作的中心位置。

　　“在学校里掌握的更多是理论知识，真正到了工地上还得从头开始学起。”回忆起入职以来的点点滴滴，2026年新员工车路通感慨万千。从最初看不懂图纸的懵懂新人，到成为一名合格的核电项目建设者，他的成长轨迹，折射出的是招远核岛安装项目部以匠心育匠才的生动实践。

　　今年夏天，两批次、共151名朝气蓬勃的新员工走出校园，正式踏入山东招远核电站的大门。这不仅是人生角色的转变，更是青春与时代、个人理想与国家能源事业的“双向奔赴”。