海报新闻记者 田柳 北京报道

　　国家发布的《实施就业优先战略“十五五”规划》，为做好“十五五”时期就业工作提供了科学指南和行动纲领。10月10日，人力资源和社会保障部新闻发言人、副部长李忠在国新办新闻发布会上表示，落实好规划部署要求，总的考虑用“1、3、2”这三个数字来概括，也就是1个目标、3个重点、2项保障。

　　具体来看，数字“1”，就是锚定高质量充分就业这一目标，推动构建就业友好型发展方式。实施就业优先战略“十五五”规划，提出了“十五五”时期就业保持总体稳定、高质量充分就业取得新进展的总体目标，包括5个方面：就业机会更加充分、就业环境更加公平、就业结构更加优化、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐。

　　李忠认为，这是一项系统工程，需要把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节，积极构建就业友好型发展方式。人力资源和社会保障部将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，健全就业影响评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，促进经济发展与就业扩容提质良性循环。积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响，实施适应人工智能发展促就业行动，推动科技向上向善、就业向新向优。创建一批高质量充分就业示范地区和单位，形成可复制可推广的就业工作“样板间”。