报名截止日期为2027年6月30日，学院根据岗位报名情况，分批组织面谈测评、考察、体检等程序，这期间如有变动，以最新发布的公告为准。

　　4.资格审查

　　学校指定专人负责资格初审工作，及时联系应聘人员，确定报名合格人选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息材料。应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），均须于报名之前取得。应聘人员提供的相关信息材料如有不实，一经发现取消资格。

　　（三）面谈测评

　　本次引进不设开考比例，资格审查通过的人员按实有人数进入测评环节，学校组织测评工作组对通过资格初审的应聘人员灵活采用试讲、答辩、专家评议、技能操作等多种方式开展测评，主要考察引进人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。根据学校事业发展需要，结合应聘人员情况，经学校研究确定应聘人员是否进入考察体检环节。

　　（四）考察体检

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学院根据考察情况作出考察结论。