体检由学校按规定统一组织。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。

　　（五）公示、聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市人力资源和社会保障局、德州职业技术学院网站进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，报市事业单位公开招聘主管部门备案，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和全职引进的受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　五、聘期与待遇

　　（一）聘期

　　学校对引进人才实行聘期管理，以合同方式明确双方的责、权、利以及违约责任。按照聘用合同规定的工作任务和岗位职责对引进人才进行管理。引进人才服务期为8年。首个聘期为5年，学院与引进人才双方签订首个聘期合同，明确聘期目标任务、引进待遇及发放方式等。服务期内原则上不得提出调动申请。首次聘用期满，续聘工作按学校相关政策执行。

　　（二）待遇

　　相关待遇面议。

　　六、联系方式

　　学校组织人事处联系电话：0534-2557152

　　七、其他

　　本公告由德州职业技术学院负责解释。

　　附件：

　　1.德州职业技术学院博士研究生引进岗位情况表

　　2.德州职业技术学院博士研究生引进登记表

　　3.德州职业技术学院博士研究生引进信息汇总表