有了品牌引领，如何让志愿服务从“一阵风”变为“常态化”，从“热心人”变成“专业人”，离不开制度的刚性支撑与专业力量的持续注入。

　　在制度层面，临邑县建立县级志愿服务工作联席会议制度，由县委社会工作部牵头，整合20余家部门力量，形成“党委统筹、部门联动、社会协同、公众参与”的一盘棋格局，统筹开展活动千余场。推动志愿服务工作规范化运行，编制《犁城志愿红——临邑“为民”志愿服务工作手册》，涵盖注册登记、安全保障、激励成长等全流程内容，为志愿者提供“一本在手、拿来即用”的操作指南。聚焦志愿者安全保障，联合中国人寿保险临邑支公司推出“邑志保”志愿者专属保险项目，累计为670余名活跃志愿者提供年度免费保险，为短期活动参与者提供月度保险，累计保额达2147万元，有效解决了志愿者的后顾之忧。“有了‘邑志保’，我们参加志愿服务感觉更安心踏实了。”邢侗街道“为民十匠”志愿者苏化奎说。

　　在专业赋能层面，引入山东省社会组织发展服务中心、益桐社会工作服务发展中心等4家专业机构，围绕项目设计与培育、品牌建设等开展系统培训，累计培训志愿者骨干380余人，为志愿服务专业化发展夯实人才基础。在3个省级党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点社区推行“导师帮带”机制，9名驻点社工与39名社区工作者和志愿者结对指导，开展民生实事60余项，“专业社工指导、社区工作者引领、志愿者协助”的融合链条逐步成型。“为民十匠”“爱暮同行”等特色项目在国家、省、市志愿服务项目大赛中累计荣获5金5银2铜，正是专业赋能持续发力的生动印证。