案例4：2026年4月，湖北某石化公司炼油厂区员工在日常巡检作业中，发现某机组一级气缸出现异响。该机组为炼油生产核心关键设备，若设备内部机械故障未及时排除，极易引发设备损坏、氢气泄漏等问题，进而造成装置着火爆炸等严重后果。该员工迅速上报险情，果断开展紧急停机操作，并同步协调落实工艺系统降量等应急处置措施，成功避免一起可能造成重大损失的事故。公司依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工20000元，并通报表扬。

　　案例5：2026年4月，青海某金矿公司某项目部掘进一班员工在井下作业面开展安全巡查时，发现作业面顶板岩层存在明显离层现象，局部松石有脱落迹象。该员工立即组织作业面人员撤离至安全地点，并上报隐患位置、规模及现场情况，公司及时启动顶板隐患应急处置程序，有序开展隐患排查治理工作。公司依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工2000元，并通报表扬。

　　案例6：2026年5月，江西某镁质粘土矿员工在进行边坡安全巡查时，发现M4矿体5#-7#拐点边坡有坍塌迹象，平台边坡出现裂缝，不及时处理存在极大安全风险，对运输车辆和行人造成极大的安全隐患。该员工发现隐患后及时报告矿长及安全管理人员，该矿组织在道路上拉警戒线、立标识牌，禁止过往车辆和行人通行。该处边坡于次日发生坍塌，如未及时发现并采取预防措施，将导致严重后果。该矿依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。