案例7：2026年5月，湖南某石化公司员工在盐回收装置开车前对液氧系统进行试车时，发现气化器压差过大，且液氧泵不满足工艺要求。该员工立即上报隐患，公司迅速组织有关团队完成系统卸氮，气化器返厂整改。因发现处置及时，避免了系统进料开车后氧气流速过高产生静电可能导致的燃爆事故。公司依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工10000元。

　　案例8：2026年7月，河北某钻井公司钻井队员工在巡检时，发现顶驱主电机接线盒外壳留有明显摩擦痕迹，研判后对主电机进行绝缘检测。经检测，远低于绝缘标准要求，存在电机内部进水后导致人员触电、电气火灾的隐患。该员工立即向安全负责人及公司安全部上报，公司及时组织整改，消除了该处隐患，避免了可能存在的触电、电气火灾事故的发生。公司依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1500元，并通报表扬。

　　案例9：2026年7月，上海某电气公司箱变壳体生产作业员工团队发现，作业中需要长时间将底座高空吊装进行喷漆、抛丸作业，吊装点链接存在脱落风险。该团队员工及时上报事故隐患，公司组织相关设备设计团队重新设计吊具，使吊装更平稳可靠，消除了事故隐患。公司依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该团队2000元，并颁发荣誉证书，进行通报表扬。