劳动竞赛激发潜能。深化主题竞赛活动，建立“一线生产难题揭榜挂帅”长效机制，完善职工创新成果转化机制，激发干事创业热情。

　　民主管理畅通渠道。畅通职工民主参与、利益诉求表达渠道，构建和谐劳动关系。

　　青年培养助力成长。实施“355”进阶提升行动，聚焦青年入职后首个十年关键成长期，三年筑基、五年强干、十年领航，助力青年职工成长成才。

　　健康管理全面守护。健全员工健康管理机制，实现从“要我健康”向“我要健康”转变。

　　民生关怀四季常在。持续开展关怀慰问等民生活动，推进服务职工实事项目，为员工群众提供更高水平更高质量的普惠性、精准性服务。

　　心齐则事成，气顺则劲足，劲足则家和，家和则业兴。

　　2026年，监测人将持续推进融合工程，心往一处想、劲往一处使，在二次创业新征程上奋力书写“胜利监测”新篇章！（来源：胜利油田油藏动态监测中心）