大众网记者 岳璋 曹博宇 济南报道

　　截至10月14日下午3点，山东管理学院文渊湖畔，面谈4679人，接收简历1.2万余份，达成就业意向841人……

　　这是一场校园招聘会的成绩单。

　　数字摆在面前，问题也随之而来：一场在学校里举办的招聘会，为什么能撬动近5000人规模的人才对接？新兴领域的力量，究竟以怎样的方式汇入稳就业的时代洪流？

　　就业是民生之本、发展之基，稳就业是党中央部署的重大民生任务。高校毕业生是宝贵的青年人才资源，做好毕业生就业服务，是党委社会工作部门服务大局、服务人才、服务企业的重要职责。

　　当840余份意向书在半天之内签下，答案已经写在文渊湖畔——校地企三方联动、新兴领域广泛参与、常态化育人平台落地，构成了济南市委社会工作部稳就业工作的完整逻辑。

　　从“百会千企”到“两新组织”——变的是路径，不变的是责任

　　2025年，济南市委社会工作部依托行业协会商会资源，举办“百会千企 职等你来”专场招聘，打通商协会链接企业、企业对接高校的通道，取得良好成效。

　　2026年，他们在此基础上提档升级，把活动重心拓展到新兴领域新经济组织、新社会组织。

　　这不是简单的活动升级。