科技成果转化，从来不是一键下单。好消息是，这个职业正在被“看见”。目前已有四川、北京、天津、山东、陕西等十余个省市将技术经理人纳入职称序列，多地探索“基础底薪+转化奖励+股权增值”的市场化薪酬机制。一个职业有了清晰的成长路径和体面的收入预期，才留得住人。

　　据了解，山东省科创集团正以山东省技术经理“合伙人”试点建设为抓手，高质量开展技术经纪人培养。星火科航平台的出现，给这支队伍配上了一套更高效的“火眼金睛”。

　　今年初，山东四部门联合印发《山东省技术经理人队伍建设三年行动计划》，目标到2028年培养技术经理人12000名，并明确提出构建“智能匹配+技术经理人撮合”的服务模式，实现科创资源的高效、精准匹配，形成良好生态环境。这场“科技红娘”的升级，才刚刚开始。

　　（大众新闻记者 张达 陈晓婉）