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时薪300元的“共享儿女”上热搜 雇人尽孝背后有何法律风险?

2026-10-19 21:28   封面新闻

  为守护这份心意,蒋弋喆严格把关人员筛选。所有服务者均需面试,优先挑选真心愿意陪伴老人、而非应付任务的年轻人。上门前,团队提前摸清老人性格喜好,服务后,下单子女可打分评价。

  运营中,一件件温暖小事让蒋弋喆读懂这份事业的重量。

蒋弋喆团队的“共享儿女”正在教老人使用电脑 图据受访者

  团队曾遇到一位住养老院的老人,平日有护工照料,头上却莫名多出瘀伤,上门陪伴的服务者发现异常,第一时间通报老人海外子女,家属事后专程前来致谢。还有“儿女”陪老人处理纠纷、购物帮忙砍价,让老人体会一把有晚辈撑腰的“安全感”。

  最令他难忘的是,一名男大学生喂老人吃西瓜时,老人不慎呕吐,他下意识伸手接住并细心擦拭。

  事后这个年轻人感慨:如今我在一线城市陪伴别人的爷爷,但愿将来,也有人在我的家乡好好陪伴我的爷爷。

  “就在那一瞬间,我真切感受到了共享儿女的意义。”蒋弋喆说道。

  监管真空

  当温情遇上“法治盲区”

  服务过程全程录像、不得私下联系

  而看不见的隐患与空白,也藏在这份柔性服务里。

  入行已久的“共享儿女”魏振羽对此深有体会,为规避未知风险,他给自己设下底线:只陪伴身体健康、意识清晰的老人,尽量避开不确定状况。

“共享儿女”魏振清正在陪伴老人 图源受访者

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