当前正处求职招聘旺季，一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，打着“内部推荐”“直签保录”等幌子，甚至伪造招聘录用材料，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。

　　人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委等发布风险提示，提醒广大求职者提高风险防范意识，谨防上当受骗。

　　利用话术引流，贩卖求职焦虑

　　有关部门提示，不法分子实施诈骗往往首先冒用央国企名义编造虚假招聘信息进行引流，通过社交、直播、短视频平台或线上社群、网络论坛、交流社区等，以“央国企就业”“央国企指导”“央国企规划”等为噱头，发布“中国××集团急招数万人”“不限专业、基本报名就能进”“年薪××万、有正式编制”等虚假或夸大信息，用话术引流，吸引求职者咨询。

　　此后，再虚构“内部推荐渠道”骗取信任。如自称拥有企业人事内部人脉，暗示掌握“少量内部名额”“有内推、实习等资源可对接”，谎称“普通网投简历无法通过筛选，只有付费内推才能直通面试官”，渲染岗位名额紧张、错过不再有的紧迫感。有的还编造聊天记录、成功案例，甚至伪造劳动合同、就业协议，让求职者误以为其有“背景”、有“关系”。

　　最终，巧立名目收取费用实施诈骗。不法分子最终目的是骗取钱财，会以“内推服务费”“面试打点费”“定金”等多种名义收取费用。收款后，常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞，甚至直接失联。

　　公域引流、私域转化，利用信息差实施诈骗