编者按：

　　从“人才政策”到“人才经济”，一词之变，折射发展逻辑之变。作为最早提出“人才经济”理念的城市，济南以“双招双引”破题，让资本跟着人才走、产业围着人才转，把人才置于资源配置的起点。即日起，大众网·海报新闻推出“人才经济看济南”系列报道，系统呈现一座城市如何坚持“投资于人”，以人才为杠杆，撬动高质量发展的全局。

　　大众网评论员 魏俊怡

　　如果说“人才+产业”“人才+平台”回答的是人才经济“怎么干”的路径之问，那么“人才+校友”“人才+节会”回答的则是人才经济“靠什么聚”的人心之问。产业把智力托上“货架”，平台让创新驶入“快车道”；而校友把乡情炼成生产力，节会把流量酿成留量。在济南，感情正沿着学缘转化为项目，人气正沿着节会沉淀为产业：人才因“用得着”而来，更因“念得着”而归。

　　人才+校友，让乡情变生产力

　　校友为桥，乡情成链。校友是带着感情的战略资源，校友经济是把同窗情谊转化为发展推力的独特通道。当一座城市的百万校友网络被真正激活，每一段师生缘、同窗谊，都可能成为一条产业链的起点。产业的吸附力，决定人才“来不来”；乡情的凝聚力，则决定人才“回不回”。济南深谙此理：把“情感纽带”做成“制度引擎”，让校友从城市的“过客”变成发展的“主人”，让一段段同窗之谊，长成一条条产业链条。