编者按：

　　从“人才政策”到“人才经济”，一词之变，折射发展逻辑之变。作为最早提出“人才经济”理念的城市，济南以“双招双引”破题，让资本跟着人才走、产业围着人才转，把人才置于资源配置的起点。即日起，大众网·海报新闻推出“人才经济看济南”系列报道，系统呈现一座城市如何坚持“投资于人”，以人才为杠杆，撬动高质量发展的全局。

　　大众网评论员 魏俊怡

　　当前，我国经济发展正经历从要素驱动向创新驱动的深度转型。党的二十大首次将教育、科技、人才作为专章一体部署，与科教兴国、创新驱动同频共振；二十届中央财经委员会第一次会议提出把“投资于物”同“投资于人”紧密结合起来，拓展为覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系；党的二十届三中全会又将人才发展体制机制改革纳入“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”；党的二十届四中全会进一步将丰富人才资源优势与中国特色社会主义制度优势、超大规模市场优势、完整产业体系优势一道作为我国在“十五五”时期及未来发展中更加彰显的“四大优势”，人才工作的经济属性日益凸显。

　　在知识经济与科技创新交汇的时代背景下，人才已不再仅仅是经济发展的“支撑要素”，而是日益成为配置资源、定义产业、重塑城市竞争力的核心变量。一种以人才为原点、以智力资本为第一驱动力的经济形态——我们所说的“人才经济”——正从理念走向实践，从局部探索走向系统建构。